作者 | 燕公子
胖东来，是不是管得太宽了？
11月20日，创始人于东来在个人社交平台发了一条规定：
“ 从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋，酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司将从制度建设上取消一切福利。”
他还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
无论任何时候，革新都是一件很艰难的事情。胖东来的新规出来以后，网上出现了许多议论，大概可以分为两种观点。
一种是不认同的，觉得企业管得太宽了。把公司制度延伸到家庭管理很不合适，甚至有人觉得，这是开始膨胀的表现。
第二种呢，就是完全赞同的。觉得企业格局很大，做到了真正为员工的个人生活考虑，既能填饱他们的肚子，也能填饱他们的精神，而非把他们当压榨不尽的牛马。
我个人理解，于东来正在试图通过企业化管理，来创造出一种非常理想的群体生活方式，也可以理解为胖东来特色生态。
在这个独属于胖东来人的生态圈里，人们可以快乐工作，健康生活，付出也一定会有对等的回报。他可能想以胖东来员工为基点，来撬动整个河南乃至全国工作观念与生活观念的改变。
有人说胖东来是不是过于理想化，他想创建的完全是个乌托邦，但我们必须搞清楚一点，胖东来并不是只会喊口号而已，他不是嘴上说说让员工享受美好生活，而是创造条件让员工享受美好生活。
他不允许员工靠父母买房买车，是因为在胖东来工作，完全可以依靠自己买房买车。在中国，胖东来给到员工的福利和待遇确实是独一档的。
员工工资普遍在8000元以上，每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。今年在休假方面又增加了十天“不开心假”， 胖东来员工享还有“结婚贺金”“生育贺金”“丧失慰问金”，均为2000元。
有多少打工人每天 996没有年假，每周单休领导还要在休息日给他们布置任务，加不完的班开不完的工作会议，公司制度无时无刻不在干涉他们的生活剥夺他们的时间。
如此透支身体健康，别说加班费了，很多人月薪3000甚至连社保都没有。劳动法说什么了吗？
如果这样对待打工人，都可以不受监管的话，那么胖东来想要通过制度减轻员工的生活压力，提倡更好的生活方式，承诺要让员工靠自己能实现买房买车，又有什么好指责的呢？
一个桌子上摆的全是烂肉，可谁也不敢站出来反抗，只能忍着恶心往下咽，哪怕吃出了人命也不想办法改变。
这个时候，于东来站出来了，他重新给自己的员工们摆了好酒好菜，拍着胸脯向他们承诺，吃吧，好日子还在后面呢，咱们要过不一样的日子。
你说他管得宽，但如果有机会，你想不想换到他那桌去吃饭呢？
其实啊，我们应该思考的是，胖东来才是正规企业该有的样子，为什么现在却成了人人羡慕的标杆呢？
等这样的企业成为大多数的时候，才是打工人不再叫牛马的时候。
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